Дмитрий Демешин: «Кадровая политика должна быть инструментом закрепления людей в крае»
Реализацию нацпроекта «Кадры» и ситуацию на рынке труда обсудили на заседании президиума правительства Хабаровского края.
Безработица в крае находится на историческом минимуме – 1%. Это ниже, чем в среднем по России и по Дальнему Востоку. При этом остро стоит проблема дефицита кадров. Больше всего специалистов не хватает в строительстве, обрабатывающей промышленности, торговле, на транспорте, в здравоохранении и образовании.
Губернатор Дмитрий Демешин назвал три главные проблемы: отток населения, негативная демография и неумение закрепить тех, кто приезжает временно.
На базе 12 вузов и 30 колледжей открыты 42 центра карьеры. Результат – доля выпускников, уезжающих работать в другие регионы, за 5 лет снизилась до 26%. Но этого недостаточно. Важна системная работа с победителями конкурсов и чемпионатов профмастерства, а также помощь специалистам, привлеченным по программе повышения трудовой мобильности.
Особое внимание – трудоустройству ветеранов СВО. По поручению Губернатора в крае разработан и внедрен специальный корпоративный стандарт. За помощью уже обратились 239 человек, трудоустроены 113, на профобучение направлены 64.
#нацпроекты27
Реализацию нацпроекта «Кадры» и ситуацию на рынке труда обсудили на заседании президиума правительства Хабаровского края.
Безработица в крае находится на историческом минимуме – 1%. Это ниже, чем в среднем по России и по Дальнему Востоку. При этом остро стоит проблема дефицита кадров. Больше всего специалистов не хватает в строительстве, обрабатывающей промышленности, торговле, на транспорте, в здравоохранении и образовании.
Губернатор Дмитрий Демешин назвал три главные проблемы: отток населения, негативная демография и неумение закрепить тех, кто приезжает временно.
На базе 12 вузов и 30 колледжей открыты 42 центра карьеры. Результат – доля выпускников, уезжающих работать в другие регионы, за 5 лет снизилась до 26%. Но этого недостаточно. Важна системная работа с победителями конкурсов и чемпионатов профмастерства, а также помощь специалистам, привлеченным по программе повышения трудовой мобильности.
Особое внимание – трудоустройству ветеранов СВО. По поручению Губернатора в крае разработан и внедрен специальный корпоративный стандарт. За помощью уже обратились 239 человек, трудоустроены 113, на профобучение направлены 64.
#нацпроекты27
356