Квотирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями было в центре внимания Совета по делам инвалидов при главе Комсомольска
29 апреля прошло очередное заседание Совета по делам инвалидов при главе города. Одним из главных вопросов обсуждаемых участниками встречи было квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью и их трудоустройство.
О сложившейся ситуации рассказал директор Центра занятости Евгений Багмут. Он отметил, что в 1 квартале 2025 года в центр занятости обратилось 353 человека, из них 23 – граждане с инвалидностью, трудоустроено 8 инвалидов.
В прошлом году за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1706 человек, 101 из которых – граждане с инвалидностью, 33 инвалида были трудоустроены.
На 1 января этого года в Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе проживает 5 932 инвалидов трудоспособного возраста, в том числе 48 человек – участники специальной военной операции, на учете в Центре занятости состоит 3 участника СВО с инвалидностью.
Основной мерой для трудоустройства людей с инвалидностью остаётся квотирование рабочих мест на предприятиях.
Размер квоты для приёма на работу инвалидов в Хабаровском крае для работодателей, численность работников которых превышает 35 человек, квота составляет 3% от среднесписочной численности работников. Если компания не может принять к себе на работу инвалида в счет выделенной квоты, она может заключить соглашение со сторонней организацией, у которой такая возможность есть.
Существует практика заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов на рабочее место в другой организации: при непосредственном содействии центра занятости 7 работодателей заключили соглашения о трудоустройстве 14 инвалидов на рабочие места в сторонние организации.
Сегодня квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов подлежит 247 предприятий численностью более 35 человек, у 68 из них квота не выполнена.
Но, несмотря на предусмотренные законодательством штрафы за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, ведется только профилактическая разъяснительная работа.
В 2024 году 1 клиент с инвалидностью получил единовременную финансовую помощь от ЦЗН в размере 144 тыс. рублей на организацию собственного дела. 10 граждан прошли профобучение по специальностям оператор ЭВМ, управление торговлей, менеджер по персоналу, охранник 4 разряда, специалист в области охраны труда
В 2025 году на краевом уровне планируется произвести индексацию единовременной финансовой помощи на данные цели до 300 тыс. руб.
Также в течение 2024 года прошли профобучение 10 граждан, относящихся к категории «инвалид»: оператор ЭВМ с изучением программы 1С: Управление торговлей – 5 чел., менеджер по персоналу – 2 чел., охранник 4 разряда – 2 чел., специалист в области охраны труда – 1 чел.
Члены Совета обсудили и работу в этом направлении местного отделения ВОРДИ, а также вопросы профориентации людей с инвалидностью, возможности их обучения, работы и социализации.
Были затронуты и общегородские проблемы, в частности ремонт межквартальных проездов, благоустройство общественных пространств с учётом адаптации для людей с инвалидностью. Все замечания взяты в работу администрацией города.
29 апреля прошло очередное заседание Совета по делам инвалидов при главе города. Одним из главных вопросов обсуждаемых участниками встречи было квотирование рабочих мест для граждан с инвалидностью и их трудоустройство.
О сложившейся ситуации рассказал директор Центра занятости Евгений Багмут. Он отметил, что в 1 квартале 2025 года в центр занятости обратилось 353 человека, из них 23 – граждане с инвалидностью, трудоустроено 8 инвалидов.
В прошлом году за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1706 человек, 101 из которых – граждане с инвалидностью, 33 инвалида были трудоустроены.
На 1 января этого года в Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе проживает 5 932 инвалидов трудоспособного возраста, в том числе 48 человек – участники специальной военной операции, на учете в Центре занятости состоит 3 участника СВО с инвалидностью.
Основной мерой для трудоустройства людей с инвалидностью остаётся квотирование рабочих мест на предприятиях.
Размер квоты для приёма на работу инвалидов в Хабаровском крае для работодателей, численность работников которых превышает 35 человек, квота составляет 3% от среднесписочной численности работников. Если компания не может принять к себе на работу инвалида в счет выделенной квоты, она может заключить соглашение со сторонней организацией, у которой такая возможность есть.
Существует практика заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов на рабочее место в другой организации: при непосредственном содействии центра занятости 7 работодателей заключили соглашения о трудоустройстве 14 инвалидов на рабочие места в сторонние организации.
Сегодня квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов подлежит 247 предприятий численностью более 35 человек, у 68 из них квота не выполнена.
Но, несмотря на предусмотренные законодательством штрафы за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, ведется только профилактическая разъяснительная работа.
В 2024 году 1 клиент с инвалидностью получил единовременную финансовую помощь от ЦЗН в размере 144 тыс. рублей на организацию собственного дела. 10 граждан прошли профобучение по специальностям оператор ЭВМ, управление торговлей, менеджер по персоналу, охранник 4 разряда, специалист в области охраны труда
В 2025 году на краевом уровне планируется произвести индексацию единовременной финансовой помощи на данные цели до 300 тыс. руб.
Также в течение 2024 года прошли профобучение 10 граждан, относящихся к категории «инвалид»: оператор ЭВМ с изучением программы 1С: Управление торговлей – 5 чел., менеджер по персоналу – 2 чел., охранник 4 разряда – 2 чел., специалист в области охраны труда – 1 чел.
Члены Совета обсудили и работу в этом направлении местного отделения ВОРДИ, а также вопросы профориентации людей с инвалидностью, возможности их обучения, работы и социализации.
Были затронуты и общегородские проблемы, в частности ремонт межквартальных проездов, благоустройство общественных пространств с учётом адаптации для людей с инвалидностью. Все замечания взяты в работу администрацией города.
673